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会社情報

COMPANY OUTLINE

会社概要

社名 株式会社R4 (アールフォー)
設立 2003年12月25日
代表者 代表取締役社長 平松洋一
従業員数 80名
資本金 1000万円
受注高 11億6,500万円(2021年3月実績)

GROUP COMPANIES

関連会社

会社名 株式会社R4CAREER(株式会社R4 100%出資)
所在地 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄 2-9-26 ポーラ名古屋ビル3F
設立 2009年4月21日
代表者 代表取締役 井口 邦夫
事業内容 人材紹介事業、ヘッドハンティング・サーチスカウト事業
厚生労働大臣認可番号 23-ユ-300807
紹介事業許可年 2009年7月

GROUP COMPANIES

関連会社

会社名 株式会社ジオコス
所在地 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル4F
設立 1994年1月
代表者 代表取締役 伊藤秀一
事業内容 採用広報の企画(人材採用のお手伝い)、企業広報物の企画制作、自治体との地方活性化、媒体編集、人材紹介、その他

BUSINESS

事業内容

●リクルーティング広告
リクルート代理店事業 ・新卒採用領域…リクナビ、合同説明会など ・中途社員・アルバイト・パート採用領域…リクナビNEXT、はたらいく、とらばーゆ、タウンワーク、フロムエーナビなど

●Indeed代理店事業
Indeedスポンサー広告の運用代行

●人材紹介業、ヘッドハンティング
※株式会社R4CAREER (職業紹介23-ユ-300807) との連携サービス

● 教育・研修
採用支援、定着強化・組織編制支援、新人社員育成、中途社員育成、マネジメント強化、キャリアデザイン、ダイバーシティ、人事サポート、公開セミナー

●採用ツール制作
入社案内パンフレット、ブース装飾ツール、イベント企画、映像・WEB、インターンシップ、学内説明会などのイベント企画、Indeedに最適化した採用サイトの制作・管理

●採用アウトソーシング
・新卒採用領域…新卒求人サイト管理画面の運用、新卒求人サイトの更新・運用、採用活動のデータのとりまとめ、電話やメールでの学生フォロー、学校へのアプローチ代行、説明会・選考支援など 中途採・用領域…応募インフラの整備、管理画面での応募者管理、選考支援、採用活動のデータのとりまとめ、応募促進など、採用事務局・原稿発注センターの設置および運営

具体的なサービス内容はこちら>


LOCATION

拠点情報

本社

愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル 3F
Tel (052)212-2007

岐阜支社

岐阜県大垣市加賀野4-1-7
ソフトピアジャパン・センタービル 706
Tel (0584)77-6386
Fax (0584)75-0848

ABOUT WORKPLACE

職場情報

過去3年間~の新卒採用者数・離職者数(年度別/男女別) 【2024年度】 採用者数:0名
【2023年度】 採用者数:1名(男性)、離職者数:0名、定着率:100%
【2022年度】 採用者数:0名
【2021年度】 採用者数:1名(女性)、離職者数:0名、定着率:100%

※2024年12月9日 時点
平均勤続年数 【全社】 5.8年
【企画営業職】 6.0年
※2024年4月1日 時点
平均年齢 【全社】 34.4歳
【企画営業職】 33.0歳
※2024年4月1日 時点
研修 あり
3ヶ月に1度、社長~新入社員まで全員参加の全社研修を開催しています。
自己啓発支援 あり
本気と書いてマジと読む。「本気シート」を使って申請すれば、社外研修や資格取得などの費用を会社が一部(70%)負担してくれる制度があります。必要な条件は、本人が本気であること。
メンター制度 あり
ブラザーシスター制度という名のもと、入社後1年間は先輩一人がメンターとして寄り添います。仕事のことはもちろん、プライベートのことからくだらない話まで。どんなことでも相談してください。またブラザーシスターの上には、里親という新入社員と全社員を結びつける役割持った人もいます。
キャリアコンサルティング制度 あり
3ヶ月に1回、ステップアップ面談を上長と行い、3年後の自分・3か月の振り返りと目標設定を行います。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.4時間
※2023年度 実績
有給休暇の平均取得日数 10.0日
※2023年度 実績
役員・管理職の女性比率 役員:40%、管理職:50%
※2024年4月1日 時点
育児休業取得者数(男女別) 【男性】 対象者:3名、取得者:3名、取得率:100%
【女性】 対象者:5名、取得者:5名、取得率:100%
※2023年度 実績

■ママ社員も活躍中
「結婚・出産後も仕事をしたいんです。」・・・そんな声を面接でよく聞きます。どうぞ、活躍ください。それがR4の回答です。私たちはまだ設立20年目の会社ですが、10年前から短時間社員制度を導入。すでにのべ13名以上の社員が活用しています。女性社員のうち、ママ比率は現在21.3%。今後も増える予定です。仕事は忙しいです、残業もあります。でも、続けられます。なぜならば、制度の充実よりも、制度を活用できる雰囲気・社風が、ここにはあるからです。もちろん、それだけの意欲・責任・結果を求めていくことは、当然のことです。
採用実績校 愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、愛知大学、神奈川大学、金城学院大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、静岡県立大学、静岡大学、椙山女学園大学、中京大学、東海学園大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、名古屋市立大学大学院、名古屋大学、奈良教育大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福岡女子大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

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