本社
愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル 3FTel (052)212-2007
会社情報
会社概要
社名 | 株式会社R4 (アールフォー) |
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設立 | 2003年12月25日 |
代表者 | 代表取締役社長 平松洋一 |
従業員数 | 80名 |
資本金 | 1000万円 |
受注高 | 11億6,500万円(2021年3月実績) |
関連会社
会社名 | 株式会社R4CAREER(株式会社R4 100%出資) |
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所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄 2-9-26 ポーラ名古屋ビル3F |
設立 | 2009年4月21日 |
代表者 | 代表取締役 井口 邦夫 |
事業内容 | 人材紹介事業、ヘッドハンティング・サーチスカウト事業 |
厚生労働大臣認可番号 | 23-ユ-300807 |
紹介事業許可年 | 2009年7月 |
関連会社
会社名 | 株式会社ジオコス |
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所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル4F |
設立 | 1994年1月 |
代表者 | 代表取締役 伊藤秀一 |
事業内容 | 採用広報の企画(人材採用のお手伝い)、企業広報物の企画制作、自治体との地方活性化、媒体編集、人材紹介、その他 |
事業内容
●リクルーティング広告
リクルート代理店事業 ・新卒採用領域…リクナビ、合同説明会など ・中途社員・アルバイト・パート採用領域…リクナビNEXT、はたらいく、とらばーゆ、タウンワーク、フロムエーナビなど
●Indeed代理店事業
Indeedスポンサー広告の運用代行
●人材紹介業、ヘッドハンティング
※株式会社R4CAREER (職業紹介23-ユ-300807) との連携サービス
● 教育・研修
採用支援、定着強化・組織編制支援、新人社員育成、中途社員育成、マネジメント強化、キャリアデザイン、ダイバーシティ、人事サポート、公開セミナー
●採用ツール制作
入社案内パンフレット、ブース装飾ツール、イベント企画、映像・WEB、インターンシップ、学内説明会などのイベント企画、Indeedに最適化した採用サイトの制作・管理
●採用アウトソーシング
・新卒採用領域…新卒求人サイト管理画面の運用、新卒求人サイトの更新・運用、採用活動のデータのとりまとめ、電話やメールでの学生フォロー、学校へのアプローチ代行、説明会・選考支援など 中途採・用領域…応募インフラの整備、管理画面での応募者管理、選考支援、採用活動のデータのとりまとめ、応募促進など、採用事務局・原稿発注センターの設置および運営
拠点情報
職場情報
過去3年間~の新卒採用者数・離職者数(年度別/男女別) | 【2024年度】 採用者数:0名 【2023年度】 採用者数:1名(男性)、離職者数:0名、定着率:100% 【2022年度】 採用者数:0名 【2021年度】 採用者数:1名(女性)、離職者数:0名、定着率:100% ※2024年12月9日 時点 |
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平均勤続年数 | 【全社】 5.8年 【企画営業職】 6.0年 ※2024年4月1日 時点 |
平均年齢 | 【全社】 34.4歳 【企画営業職】 33.0歳 ※2024年4月1日 時点 |
研修 | あり 3ヶ月に1度、社長~新入社員まで全員参加の全社研修を開催しています。 |
自己啓発支援 | あり 本気と書いてマジと読む。「本気シート」を使って申請すれば、社外研修や資格取得などの費用を会社が一部(70%)負担してくれる制度があります。必要な条件は、本人が本気であること。 |
メンター制度 | あり ブラザーシスター制度という名のもと、入社後1年間は先輩一人がメンターとして寄り添います。仕事のことはもちろん、プライベートのことからくだらない話まで。どんなことでも相談してください。またブラザーシスターの上には、里親という新入社員と全社員を結びつける役割持った人もいます。 |
キャリアコンサルティング制度 | あり 3ヶ月に1回、ステップアップ面談を上長と行い、3年後の自分・3か月の振り返りと目標設定を行います。 |
社内検定等の制度 | なし |
月平均所定外労働時間 | 15.4時間 ※2023年度 実績 |
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日 ※2023年度 実績 |
役員・管理職の女性比率 | 役員:40%、管理職:50% ※2024年4月1日 時点 |
育児休業取得者数(男女別) | 【男性】 対象者:3名、取得者:3名、取得率:100% 【女性】 対象者:5名、取得者:5名、取得率:100% ※2023年度 実績 ■ママ社員も活躍中 「結婚・出産後も仕事をしたいんです。」・・・そんな声を面接でよく聞きます。どうぞ、活躍ください。それがR4の回答です。私たちはまだ設立20年目の会社ですが、10年前から短時間社員制度を導入。すでにのべ13名以上の社員が活用しています。女性社員のうち、ママ比率は現在21.3%。今後も増える予定です。仕事は忙しいです、残業もあります。でも、続けられます。なぜならば、制度の充実よりも、制度を活用できる雰囲気・社風が、ここにはあるからです。もちろん、それだけの意欲・責任・結果を求めていくことは、当然のことです。 |
採用実績校 | 愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、愛知大学、神奈川大学、金城学院大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、静岡県立大学、静岡大学、椙山女学園大学、中京大学、東海学園大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、名古屋市立大学大学院、名古屋大学、奈良教育大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福岡女子大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学 |