本社
愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル 3FTel (052)212-2007
company
会社情報
COMPANY OUTLINE
会社概要
| 社名 | 株式会社R4 （アールフォー） |
|---|---|
| 設立 | 2003年12月25日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平松洋一 |
| 従業員数 | 80名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 受注高 | 11億6,500万円（2021年3月実績） |
GROUP COMPANIES
関連会社
| 会社名 | 株式会社R4CAREER（株式会社Ｒ4 100％出資） |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄 2-9-26 ポーラ名古屋ビル3F |
| 設立 | 2009年4月21日 |
| 代表者 | 代表取締役 井口 邦夫 |
| 事業内容 | 人材紹介事業、ヘッドハンティング・サーチスカウト事業 |
| 厚生労働大臣認可番号 | 23-ユ-300807 |
| 紹介事業許可年 | 2009年7月 |
GROUP COMPANIES
関連会社
| 会社名 | 株式会社ジオコス |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル4F |
| 設立 | 1994年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 伊藤秀一 |
| 事業内容 | 採用広報の企画（人材採用のお手伝い）、企業広報物の企画制作、自治体との地方活性化、媒体編集、人材紹介、その他 |
BUSINESS
事業内容
●リクルーティング広告
Indeedスポンサー広告の制作・運用代行、新卒採用メディア（リクナビ）への出稿 など
●人材紹介業、ヘッドハンティング
※株式会社R4CAREER （職業紹介23-ユ-300807） との連携サービス
● 教育・研修
採用支援、定着強化・組織編制支援、新人社員育成、中途社員育成、マネジメント強化、キャリアデザイン、ダイバーシティ、人事サポート、公開セミナー
●採用ツール制作
入社案内パンフレット、ブース装飾ツール、イベント企画、映像・WEB、インターンシップ、学内説明会などのイベント企画、Indeedに最適化した採用サイトの制作・管理
●採用アウトソーシング
・新卒採用領域…新卒求人サイト管理画面の運用、新卒求人サイトの更新・運用、採用活動のデータのとりまとめ、電話やメールでの学生フォロー、学校へのアプローチ代行、説明会・選考支援など 中途採・用領域…応募インフラの整備、管理画面での応募者管理、選考支援、採用活動のデータのとりまとめ、応募促進など、採用事務局・原稿発注センターの設置および運営
LOCATION
拠点情報
Tel (052)212-2007
岐阜支社
岐阜県大垣市加賀野4-1-7ソフトピアジャパン・センタービル 706
Tel (0584)77-6386
Fax (0584)75-0848
ABOUT WORKPLACE
職場情報
| 過去3年間～の新卒採用者数・離職者数（年度別／男女別） | 【2024年度】 採用者数：0名 【2023年度】 採用者数：1名（男性）、離職者数：0名、定着率：100％ 【2022年度】 採用者数：0名 【2021年度】 採用者数：1名（女性）、離職者数：0名、定着率：100％ ※2024年12月9日 時点 |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 【全社】 5.8年 【企画営業職】 6.0年 ※2024年4月1日 時点 |
| 平均年齢 | 【全社】 34.4歳 【企画営業職】 33.0歳 ※2024年4月1日 時点 |
| 研修 | あり 3ヶ月に1度、社長～新入社員まで全員参加の全社研修を開催しています。 |
| 自己啓発支援 | あり 本気と書いてマジと読む。「本気シート」を使って申請すれば、社外研修や資格取得などの費用を会社が一部(70％)負担してくれる制度があります。必要な条件は、本人が本気であること。 |
| メンター制度 | あり ブラザーシスター制度という名のもと、入社後1年間は先輩一人がメンターとして寄り添います。仕事のことはもちろん、プライベートのことからくだらない話まで。どんなことでも相談してください。またブラザーシスターの上には、里親という新入社員と全社員を結びつける役割持った人もいます。 |
| キャリアコンサルティング制度 | あり 3ヶ月に1回、ステップアップ面談を上長と行い、3年後の自分・3か月の振り返りと目標設定を行います。 |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 15.4時間 ※2023年度 実績 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日 ※2023年度 実績 |
| 役員・管理職の女性比率 | 役員：40％、管理職：50％ ※2024年4月1日 時点 |
| 育児休業取得者数（男女別） | 【男性】 対象者：3名、取得者：3名、取得率：100％ 【女性】 対象者：5名、取得者：5名、取得率：100％ ※2023年度 実績 ■ママ社員も活躍中 「結婚・出産後も仕事をしたいんです。」・・・そんな声を面接でよく聞きます。どうぞ、活躍ください。それがR4の回答です。私たちはまだ設立20年目の会社ですが、10年前から短時間社員制度を導入。すでにのべ13名以上の社員が活用しています。女性社員のうち、ママ比率は現在21.3％。今後も増える予定です。仕事は忙しいです、残業もあります。でも、続けられます。なぜならば、制度の充実よりも、制度を活用できる雰囲気・社風が、ここにはあるからです。もちろん、それだけの意欲・責任・結果を求めていくことは、当然のことです。 |
| 採用実績校 | 愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、愛知大学、神奈川大学、金城学院大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、静岡県立大学、静岡大学、椙山女学園大学、中京大学、東海学園大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、名古屋市立大学大学院、名古屋大学、奈良教育大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福岡女子大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学 |
