教育・研修

中堅社員育成

上司・後輩を巻き込み、
組織活性を図る中堅社員を育成。

実務面を一通り任せられるようになり、後輩の指導まで担当。
上司や他部署との折衝も多くなってくるのが中堅社員です。
自身の業務だけではなく、
人間関係を構築する力が求められるポジションでもあります。
チームをけん引するリーダーシップ、
目的達成のためにチームを支えるフォロワーシップ、
意見を的確に伝えるプレゼンテーション、
お互いを尊重しながら意見交換するアサーションなど、
多様なコミュニケーション能力を問われる機会が多くなります。
これらのスキルを育むことに目的を置くのはもちろん、
“中核メンバーである”という当事者意識も芽生えさせることで意識を変革。
主体的に動き、組織の活性化を促す育成プログラムをご提案します。

納品プログラム実績
・問題解決力および論理的思考力
・交渉力および利害調整力
・リーダーシップ
・フォロワーシップ
・コーチング
・アサーション
・プレゼンテーション
・タイムマネジメント
・職場の課題解決
・チームビルディング
  • 採用支援
  • 新入社員育成
  • 中堅社員育成
  • マネジメント強化
  • キャリアデザイン
  • ダイバーシティ
  • 人事サポート
  • 公開セミナー

Contact

  • お名前
  • 貴社名
  • 部署・役職名
  • メールアドレス
  • 所在地
  • 電話番号
  • 貴社URL
  • お問い合わせ項目
  • お問い合わせ内容

個人情報保護方針>>

お電話でのお問い合わせはこちら 0800-222-2314 <受付時間 平日9:00~18:00>

  • Page Topへ
  • Contactへ