教育・研修

マネジメント強化

経営課題を解決するには、
資質を引き出すマネジメントで。

経営上の課題を現場へ落とし込み、解決するのがマネジメントの役割です。
メンバー各々の資質を見極め、引き出し、適材適所へ配置する能力が求められます。
大切なのは、
マネジメントする側がこうした基本的な考え方を共通認識としてもつこと。
指導経験が浅い状態でマネージャーになるケースがあるため、
指導方法からサポートさせていただく場合もあります。
また、昨今ではプレイヤーとしての役割を兼務することも珍しくありません。
自身の業務やモチベーションまで管理しながら、
メンバーの能力向上を図ることができる仕組みづくりまでサポート。
「どうすれば資質を引き出せるか」
という視点で経営課題を解決に導くプログラムをご提案します。

納品プログラム実績
・マネジメントの基本
・人事考課制度設計
・目標設定トレーニング
・考課者トレーニング
・フィードバックトレーニング
・会議マネジメント
  • 採用支援
  • 新入社員育成
  • 中堅社員育成
  • マネジメント強化
  • キャリアデザイン
  • ダイバーシティ
  • 人事サポート
  • 公開セミナー

Contact

  • お名前
  • 貴社名
  • 部署・役職名
  • メールアドレス
  • 所在地
  • 電話番号
  • 貴社URL
  • お問い合わせ項目
  • お問い合わせ内容

個人情報保護方針>>

お電話でのお問い合わせはこちら 0800-222-2314 <受付時間 平日9:00~18:00>

  • Page Topへ
  • Contactへ