教育・研修

採用支援

採用を成功させるために、
まずはフローの見直しから。

採用を成功させるためには気を付けるべき点がいくつかあります。
その中でも見過ごされがちなのがフロー。
書類選考や適性検査の有無、面接回数やその内容によって求職者はもちろん、
受け入れ企業への負荷が変わります。
選考に関わる『リクルーター』と呼ばれる社員、面接官の手腕、
内定までのスピードによっても成功するか否かは大きく左右されます。
そこでまずは全体を検証することで課題の有無を把握。
必要に応じて採用へ関わる担当者様全員に理解を促し、
改善策をアドバイスすることで採用フローを再構築します。
また、新卒採用の場合は内定者のフォロー案も企画。
内定出しから入社までの間に辞退が起こらないようなプログラムもご提案します。

納品プログラム実績
・採用フローおよび採用体制構築支援
・リクルータートレーニング
・面接官トレーニング
・内定者フォロー企画支援
  • 採用支援
  • 新入社員育成
  • 中堅社員育成
  • マネジメント強化
  • キャリアデザイン
  • ダイバーシティ
  • 人事サポート
  • 公開セミナー

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