教育・研修

ダイバーシティ

女性活躍に軸を置いた
多様性を受け入れる組織づくり。

2000年以降、徐々に耳にする機会が増えてきました。
『多様性』を意味するダイバーシティは、組織において
“違いを受け入れ、活かし、パフォーマンスを向上させること”が目的とされています。
経営戦略の一環として導入する企業も増えており、
少子高齢化の進行により労働力確保が難しくなりつつある日本では、
注目度が高まっている組織マネジメントプロセスです。
なかでも私たちが軸としているのは女性活用。
育児や介護との両立を支援する仕組みづくりをお手伝いするのはもちろん。
既存社員・管理職の方への理解を促し、浸透させ、行動を変革させることにより、
受け入れ体制の整備までサポート。
柔軟な組織づくりに向けたプログラムをご提案します。

納品プログラム実績
・全社および上司対象の理解促進セミナー
・女性社員活躍推進
・育児と仕事の両立支援
・介護と仕事の両立支援
・ワークライフバランス推進
  • 採用支援
  • 新入社員育成
  • 中堅社員育成
  • マネジメント強化
  • キャリアデザイン
  • ダイバーシティ
  • 人事サポート
  • 公開セミナー

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