JOB INFO

求める人物像・選考基準

  • #01
    前例のないことへ挑戦するフットワーク
  • #02
    対人接触・対人折衝
  • #03
    プレッシャーに耐える力
  • #04
    夢を持って、素直に、がむしゃらに動ける

『何よりもまず義理堅く お客様と一緒に考え成果の出せる、日本一顧客志向の高い会社を創ります。』

元リクルートのトップセールスが中心となり、とっても暑苦しい理念を掲げて立ち上げたのがR4です。 ただ媒体を売るだけではなく、人と企業の課題に向き合い、最善の解決策を導く。 そうしたスタンスで設立から10年以上走り続けてきました。 お陰様でご支持頂くお客様と共に仲間も増え続けています。 新しい仲間を増やすことで、より多くのお客様と関わるキッカケを創りたい。 企業の課題を解決することで社会を元気にしたい。そんな想いで新しい仲間を募っています。 ■応募資格について■ 基本的にいずれの職種も過去の経験は問いません。意欲や人柄を重視するので、全くの未経験でも構いません。 業界や経験年数を問わず、営業や事務職、人事・採用領域の経験を活かせることは間違いありません。

募集概要

職種

正社員 (1)企画営業 (2)キャリアコンサルタント (3)営業アシスタント

主な仕事内容

【企画営業 】
求人媒体や各種ツールを中心に人材紹介・採用事務代行・教育などを提案します。「タウンワーク」「リクナビNEXT」「リクナビ」など、リクルートの求人媒体を中心にパンフレット、webサイト、映像まで。制限はありません。お客様の課題解決に必要であれば何でも提案して下さい。
◆営業方法は自由です
どれ位の頻度で通い、どんな業界を中心に提案するのか。基本的には自由です。誰もが知るような大手企業でも、個人商店でも、あなたに「お手伝いしたい」という想いがあれば、先輩も他部署の仲間も一丸となってサポートします。電話でのアポイント獲得や飛込みで、新たに開拓して下さい。
◆提案内容について
求人広告の出稿を提案することもあれば、人事制度そのものの見直しや、採用実務のアウトソーシングなど多岐に渡ることも。お客様自身が課題に気付いていないことも多々あります。それを見つけるのもヤリガイのひとつです。
◆人材紹介も強みのひとつ
人材紹介事業を展開しているため、課題解決策のひとつとして人材紹介サービスを提案することも。企業への営業・求人案件の獲得に加え、候補者の推薦・折衝、求職者との面談などに携わって頂くことも可能です。
◆経営トップと会えます
人事担当者、役員をはじめ、代表取締役まで。経営トップと商談する機会が多いです。物事の考え方や立ち居振る舞いなど、毎日が自己成長につながります。社会の仕組み、業種毎のビジネス構造なども見えてきます。
◆入社後最初の仕事
それは名刺のキャッチフレーズを決めること。お客様にどう向き合うのか、どんな想いで取り組むのか、あなたなりの言葉で想いを込めて下さい。

【キャリアコンサルタント】
人と企業、双方の想いを汲み取りマッチングを図るキャリアコンサルティング。一言で表せば求職者と企業を結ぶ人材紹介ですが、奥の深い仕事です。 ※入社後半年はR4の営業として勤務。その後はグループ会社(株)R4 CAREERへの出向社員として勤務していただきます(オフィスも勤務条件も変わりません)。
◆求職者に関して
Webからの流入をはじめ、紹介いただくケースも少なくありません。最近では独自にセミナーを開催することで、参加者を登録に結び付けることも。人材紹介業を営む以上、求職者の母数を増やすのは必要不可欠。既存の手法に捉われる必要はありません。積極的に新しい集客方法にも取り組んでいただけたらと思います。
◆企業に関して
人材に対する課題を包括的に解決するR4が母体のため、上場企業から家族経営の中小企業まで、規模も業種も多彩な企業群が取引実績にあります。その中から採用に苦慮している、もしくは事業推進に課題を抱えているお客様を抽出。R4の営業と協力して課題解決に向けた提案を行います。ただし、そこに頼り切るつもりはありません。どんな方法でも構いません。自ら顧客を開拓していくことも必要です。あなたの得意な領域、活かせるスキルを存分に発揮してください。スタイルは自由です。
◆マッチングに関して
前者であれば書面上の経験だけではなく、趣味や人となりまで。後者であればビジネスモデル・経営理念・事業上の優位性・社風まで。どちらも対面で対峙して本質を徹底的に理解することで、仕事の価値を高めています。

【営業アシスタント】
◆固定のお客様と原稿のやり取り(10社程度)
見積書作成から申込書作成、「タウンワーク」「フロムエーナビ」等の求人原稿作成、入稿まで(一連の進行も管理します)
◆毎週・毎月の定例業務
資料作成(請求明細、掲載実績一覧など)、電話やメールで特集やキャンペーンのご案内
◆お客様や営業の要望に応じた業務
見積書・申込書の作成代行、調べ物(過去に求人原稿を掲載した実績、原稿掲載に関するキャンペーン適用条件など)、資料作成(応募効果一覧、時給相場、事例や市場動向のまとめ)、原稿作成(文章作成がメイン)

◎商品・専用システムの仕組み・原稿表記ルール・お客様の特性など、覚えることは多いです。どの仕事も毎回必ずルールや資料を確認して、「確実さ」を心がけてくださいね。スピーディーに仕事を片付けることも必要なので、効率良く進められるように段取りを考えてください。
◎数社のお客様を担当していただきます。営業は外に出ている事が多いので、代わりにお客様とやりとりをします。営業以上に親しくなって「お客様が、まずアナタを頼りにする」ということもあります。
◎営業へ媒体やマーケット等に関する情報発信も行います。また新商品やキャンペーンご案内用のテンプレート作成や、ご案内時の注意ポイントの抽出・広報等を行い、営業をサポートします。
◎受け身の姿勢で言われたことをこなすだけでは務まらない仕事です。どうしたらもっとお客様のためになるかを考え、一歩先を行く「+α」のおもてなしを実践してください。

勤務地

【本社】
名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル3F

勤務時間

9:00~18:00 ※残業あります

給与・福利厚生(待遇)

給与

企画営業/キャリアコンサルタント
月給27万5000円(一律手当含む)
※業界内でも高水準。それだけ価値と責任のある仕事です。
※試用期間(0~6ヶ月)は月給22万5000円。経験により試用期間は0~6ヶ月で設定します。

営業アシスタント
月給23万円(事務or営業or販売経験者) 月給17万5000円(未経験者)
※試用期間(0~6ヶ月)は月給17万7500円+残業代。経験により試用期間は0~6ヶ月で設定します。

諸手当

通勤手当(規定有)

昇給

給与見直し制度(年2回)

賞与

年2回

休日休暇

週休2日制(土・日※3ヶ月に1回土曜出社有)、祝日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔、育休 ※年間休日124日

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

待遇

報奨金制度、研修制度、自己啓発支援制度、社員旅行(利益次第で行き先を決定。実績…マカオ、バリ島、セブ島、タイ、他 )、誕生日手当(誕生月に1万円支給)

採用ステップ&スケジュール

  • 書類選考
  • 一次選考一次面接・適性検査
  • 二次選考二次面接
  • 内定

採用に関するお問合せ

電話でのお問合せ
052-212-2007
メールでのお問合せ
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採用担当:伊藤

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