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R4主催公開コース 新入社員フォロー研修

開催日時・場所
●日時
2017年10月16日(月)・17日(火)/9:30~18:00(受付9:15~)
●場所
ウインクあいち908会議室(愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38)
「名古屋」駅より徒歩5分
参加費用
お一人20,000円 (テキスト代を含みます)
定員
各日程20名
参加資格
2017年4月以降に入社された新入社員

▼以下のような考えをお持ちの企業様に是非▼
「入社から半年。ここで一度原点・初心に戻って、さらに元気に活躍して欲しい」
「仕事は一通り覚えたが、どうも受身の姿勢が気になる。 教えたことプラスαの行動を期待したい」
「同期や身近な人とは親しいようだが、どうも上司や先輩へのアプローチが少ない。もったいないと思うのだが」
「4月に比べて少し元気がトーンダウン。 自信を失っている?本当は言いたいこと・分からないことがあるのでは?」

プログラムについて

概要
株式会社Feel Work s との共催で、ドラマ映像と書籍 「働く人のルール」( 前川孝雄著)を活用します。
新入社員が迷いやすい場面、悩みやすい場面(=上司・先輩が苛立ちやすい場面、教えたいが教えづらい場面)を、
映像を使ったドラマ仕立てで考えていきます。
映像視聴⇒ 個人ワーク⇒ グループワーク⇒ 全体検討の流れで、新入社員自らの経験に落とし込みながら、
ビジネスで成果を上げていくための大事な考え方・ルールを理解していきます。

● 今回の研修では、以下3つのテーマを中心に新入社員の皆さんに提供していきます。
① 社会人の基本(あいさつ・ビジネスマナーなど)
 形式的な形よりも心のこもった対応、不可抗力であっても迷惑をかけたことを認める大切さなど、
 半年間を振り返りながら考えていきます。
② キャリア
 就職活動中にあこがれた仕事と日々の業務とのギャップに苦しむ場面を基に、すぐにやりたい事はできないこと、
 キャリアの積み重ねの考え方や仕事を楽しむことの意味などを考えていきます。
③ 報告・連絡・相談
 上司が忙しそう、厳しいから声をかけにくい。
 話しやすい先輩に頼ってしまい、結果、納期遅れ・期待違いなどで叱られる。
 そんな場面を基に、仕事で成果を出すための姿勢・着眼点・関係性づくりを考えていきます。
当日の流れ
▼入社半年間の振り返り
*グループ討議
*全体討議・解説

▼働く人のルール講座
*社会人の基本
*キャリア
*報告・連絡・相談

▼これからに向けて
*自分の壁、グループ討議
*全体討議・解説

参加ご希望の方はこちらのセミナーお申し込み専用フォームよりお申し込み下さい。>

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